Wir suchen keine Selbstdarsteller, sondern Möglichmacher.

Zwischen Selfie-Filter und Schlüsselübergabe:
Warum ein Job in der Immobilienbranche mehr bietet als Likes.

Mit einem Augenzwinkern und klarer Botschaft hat Euphoria Immobilien eine Recruiting-Kampagne gestartet, die auffällt:

„Klar kannst du Influencer werden. Oder du verkaufst echte Räume statt Luftschlösser."

Was nach einem lockeren Spruch klingt, hat Substanz – denn der Beruf des Immobilienkaufmanns bzw. der -frau ist vielseitiger, menschlicher und spannender als viele denken.

Wir haben mit Renè Kühne bei Euphoria Immobilien, über die Idee hinter der Kampagne, den Berufseinstieg bei Euphoria und die Menschen gesprochen, die hier wirklich gefragt sind.

Redaktion:Herr Kühne, Ihre neue Recruiting-Anzeige mit dem Spruch „Klar kannst du Influencer werden…" sorgt für Aufmerksamkeit. Was war der Gedanke dahinter?

Herr Kühne: Wir wollten den Nerv der Zielgruppe treffen – humorvoll, aber mit Tiefgang. Viele junge Menschen träumen von Reichweite, von Likes. Wir sagen: Wie wäre es mit echter Verantwortung? Mit einem Job, in dem man Lebensräume gestaltet statt Luftschlösser?

Redaktion: Also eine bewusste Abgrenzung vom "Social-Media-Traum"?

Herr Kühne: Nicht gegen Social Media – aber für etwas mit Substanz. Immobilien bedeuten Begegnung, Beratung, Vertrauen. Genau das vermitteln wir bei Euphoria. Wer bei uns arbeitet, macht mehr als nur Deals: Man begleitet Menschen bei wichtigen Lebensentscheidungen.

Redaktion: Für wen ist der Beruf des Immobilienkaufmanns oder der -frau bei Ihnen geeignet?

Herr Kühne: Für Menschen, die kommunikativ sind, gerne Verantwortung übernehmen und Lust haben, zu wachsen. Ob Schulabgänger, Quereinsteiger oder jemand, der sich beruflich neu orientieren will – wer offen, lernbereit und engagiert ist, passt zu uns.

Redaktion: Und was bringen Bewerber:innen idealerweise mit?

Herr Kühne: Einen Führerschein, mindestens 18 Jahre – klar. Aber vor allem Persönlichkeit. Man muss nicht perfekt sein. Vertriebliches Talent kann man lernen. Was zählt, ist Offenheit und der Wille, mit Menschen zu arbeiten. Alles andere entwickeln wir gemeinsam.

Redaktion: Wie sieht die Ausbildung bei Euphoria konkret aus?

Herr Kühne: Praxisnah, persönlich und strukturiert. Unsere Azubis und neuen Kolleg:innen sind vom ersten Tag an Teil des Teams. Sie begleiten echte Vorgänge, arbeiten eng mit erfahrenen Profis zusammen und bekommen ehrliches Feedback. Keine Langeweile, kein Kaffeekochen.

Redaktion: Und wie ist das Feedback bisher zur Kampagne?

Herr Kühne: Erstaunlich positiv! Viele fühlen sich abgeholt, weil wir keine Floskeln dreschen, sondern Klartext reden. Humor ist für uns kein Stilmittel, sondern Haltung: Wir nehmen den Job ernst – uns selbst aber nicht zu wichtig.

Redaktion: Letzte Frage: Warum sollte man sich bei Euphoria bewerben?
Herr Kühne: Weil wir nicht nur Wohnungen vermitteln, sondern Werte. Wer bei uns einsteigt, bekommt ein Umfeld, das fördert und fordert. Und die Chance, Teil einer Unternehmenskultur zu werden, die auf Vertrauen baut.

🔍 Mehr zur Ausbildung und Bewerbung unter:
👉 euphoria-immobilien.de/jobs